“ΟΧΙ απολύσεις στη ΔΕΑΔΟ”

η "Αλλαγή Πορείας" για τους εργαζόμενους

Το ψεύτικο δίλλημα που θέτει ο δήμαρχος , δηλαδή την παράβαση καθήκοντος των μελών του ΔΣ, στην περίπτωση που δεν θέλουν να απολυθούν οι εργαζόμενοι, για την δημοτική παράταξή μας απλά δεν υφίσταται

Με ανακοίνωσή της που έφτασε στην ΕτΟ αργά χθες βράδυ, η δημοτική «Αλλαγή Πορείας» και ο επικεφαλής της Άρης Ρεμπατσιός παρεμβαίνουν στο σημερινό θέμα που θα απασχολήσει το ΔΣ της ΔΕΑΔΟ για δεύτερη φορά και απασχολεί το Δήμο και τους δημότες: την απόλυση 11 εργαζομένων της δημοτικής επιχείρησης, μετά 10 και πλέον χρόνια απασχόλησης.

 

Στην ανακοίνωση επισημαίνονται οι προθέσεις του δημάρχου-προέδρου της ΔΕΑΔΟ, η Υπόθεση Φελώνη, η απαξίωση επιχείρησης και εργαζομένων, αλλά και το ψεύτικο –κατά την άποψη της παράταξης- δίλλημα που ξαφνικά και με τελεσίγραφο έθεσε ο δήμαρχος-πρόεδρος προς τους εργαζόμενους να αποδείξουν την ισχύ των συμβάσεων τους. Η παράταξη αντιτίθεται σε κάθε απόλυση και ζητάει την συζήτηση των θεμάτων της ΔΕΑΔΟ στο Δημοτικό Συμβούλιο.

 

Η ανακοίνωση της «Αλλαγής Πορείας» για τους εργαζόμενους της ΔΕΑΔΟ

 

ΟΧΙ απολύσεις στη ΔΕΑΔΟ                                                                                                   allporeias

Η «ΑΛΛΑΓΗ ΠΟΡΕΙΑΣ» στο πλευρό των εργαζομένων της Δ.Ε.Α.Δ.Ο.

    Στο άκουσμα των πεπραγμένων της τελευταίας συνεδρίασης  του ΔΣ της  Δ.Ε.Α.Δ.Ο. (Δημοτική Επιχείρηση Αμμορυχείων) , και ο πλέον δύσπιστος πολίτης του δήμου μας πείστηκε για τις προθέσεις του προέδρου της επιχείρησης και δημάρχου κ. Δημόπουλου.

    Η μεθοδευμένη εδώ και καιρό υποβάθμιση της επιχείρησης, η έκθεση των εργαζομένων σε δημόσια αρνητική κριτική, η αίολη απόλυση του πρώην διευθυντή, οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην απαξίωσή  της, δημιουργώντας αμφίβολο τοπίο σχετικά με το μέλλον της.

    Στο πλαίσιο αυτό της μεθόδευσης δεν ήταν δυνατό να μείνουν εκτός οι εργαζόμενοι. Έτσι λοιπόν, χωρίς κανένας θεσμικός ή εξωθεσμικός παράγοντας να έχει ανακινήσει το ζήτημα της εργασιακής σχέσης των εργαζομένων σε σχέση με την επιχείρηση, βρέθηκε ο δήμαρχος να «σηκώσει» το θέμα αυτό. Να σημειωθεί πως οι έντεκα (11) εργαζόμενοι τους οποίους αφορά το θέμα εργάζονται για πάνω από δέκα χρόνια στα αμμορυχεία Δήμου Λιτόχωρου και του Δήμου  Δίου και φυσικά πριν οι δύο δήμοι συνενωθούν.  Με διαδικασία επίδοσης τελεσίγραφου ο δήμαρχος καλεί τους 11 εργαζόμενους να αποδείξουν ότι οι συμβάσεις τους έχουν ισχύ, είναι δηλαδή αορίστου χρόνου, διαφορετικά θα πρέπει να ακολουθήσουν την άγουσα προς την έξοδο από την επιχείρηση!

    Γνωρίζει πολύ καλά ο κ. Δημόπουλος πως δίχως την εργασία αυτών των ανθρώπων η επιχείρηση δεν είναι δυνατό να λειτουργήσει ομαλά. Γνωρίζει πως η ειδική εργασία τους ,που αφορά κυρίως τον χειρισμό μηχανημάτων, δεν μπορεί να  αναπληρωθεί με συμβασιούχους των 2 μηνών. Γνωρίζει πως η υπολειτουργία της Δ.Ε.Α.Δ.Ο. θα την οδηγήσει σε κλείσιμο και στο βάθος  ξεπούλημα.

    Το ψεύτικο δίλλημα που θέτει ο δήμαρχος , δηλαδή την παράβαση καθήκοντος από την πλευρά  των μελών  που μετέχουν στο ΔΣ της επιχείρησης, στην περίπτωση που δεν θέλουν να απολυθούν οι εργαζόμενοι, για την δημοτική παράταξή μας απλά δεν υφίσταται. Για την «ΑΛΛΑΓΗ ΠΟΡΕΙΑΣ» οι θέσεις εργασίας είναι αδιαπραγμάτευτες. Το ΔΣ πρέπει και οφείλει  να εξαντλήσει κάθε δυνατό και αδύνατο μέσο για να παραμείνουν οι εργαζόμενοι στις θέσεις τους, παραπέμποντας το στην κρίση του δημοτικού συμβουλίου.

    Η Δ.Ε.Α.Δ.Ο. είναι περιουσία του δήμου μας και πρέπει να παραμείνει σε αυτόν. Οι εργαζόμενοι αμετακίνητοι να συνεχίσουν να προσφέρουν την εργασία τους,  συμπεριλαμβανομένου και του πρώην διευθυντή που πρέπει να επαναπροσληφθεί.

 

Η Συντονιστική Επιτροπή του συνδυασμού «ΑΛΛΑΓΗ ΠΟΡΕΙΑΣ»